Pour les étudiants, chercher un emploi compatible avec leurs études et leurs horaires n’est jamais simple. En France, le secteur logistique s’impose comme une solution flexible et souvent accessible, en particulier grâce aux postes à horaires décalés qui s’articulent facilement autour des cours, des examens et de la vie personnelle. Selon le rapport annuel de l’AFT Transport & Logistique (2023), plus de 60 000 jeunes de moins de 25 ans auraient travaillé dans la logistique l’année écoulée, principalement dans les entrepôts, plateformes de préparation de commandes et services de livraison express.
Ce secteur a des spécificités qui peuvent intéresser les étudiants :
De plus, le boom du commerce en ligne et des livraisons rapides, accentué depuis la crise sanitaire (source : Les Échos, 2022), a rendu les recrutements d’étudiants presque systématiques, surtout lors des pics d’activité (Noël, soldes, rentrées scolaires, etc.).
Avant de vous lancer, il est essentiel de bien comprendre ce que recouvrent les horaires décalés. Dans la logistique, cela signifie généralement :
De grandes enseignes et réseaux de logistique recrutent chaque année des milliers d’étudiants en horaires décalés. Voici les principales entreprises qui proposent ce type de postes, les conditions, et ce à quoi vous devez vous attendre.
| Entreprise | Type de postes proposés | Périodes de recrutement | Horaires proposés | Procédure de recrutement |
|---|---|---|---|---|
| Amazon Logistics | Préparateur·rice de commandes, Tri, Manutention | Tout au long de l’année, forte hausse novembre–décembre | Nuit, matin, week-ends | Candidature en ligne, sessions d’informations, tests d’aptitudeSource : amazon.jobs |
| La Poste / Colissimo | Tri de colis, Manutentionnaire, Chauffeur·euse-livreur·se (18+) | Pics saisonniers, été et fêtes | Matin, soirée, week-ends | CV sur laposterecrute.fr ou candidatures spontanées en agence physiqueSource : La Poste RH |
| Geodis (filiale SNCF) | Magasinier, Préparateur·rice de commandes | Septembre–janvier surtout | Matin, soir, parfois nuit | Candidature rapide via site RH, tests logiquesSource : Geodis Careers |
| Chronopost | Tri de colis, Agent de quai, Assistant·e logistique | Pics de livraison, notamment fin d’année | Tôt le matin (4h–10h), soir, nuit | CV en ligne, entretiens collectifsSource : Chronopost recrutement |
| FM Logistic | Préparation commandes, Magasinage | Recrutement continu | Matin, après-midi, parfois nuit | Candidature simple, tests de résistance physiqueSource : fmlogistic.com/fr/carrieres |
| Schenker France (DB Schenker) | Tri, Magasinage, Préparation marchandise | Périodes de croissance (soldes, Noël, rentrée) | Horaires scindés, soirs, week-ends | CV en ligne ou via agences d’intérim partenairesSource : DB Schenker emploi |
Certaines entreprises privilégient aussi le recours à l’intérim via des agences spécialisées comme Adecco, Randstad, Manpower ou Synergie, qui disposent de nombreux contrats adaptés aux étudiants (missions de quelques jours à plusieurs semaines selon les pics de besoins).
Selon l’étude de l’Apec (2022), ces emplois n’impliquent généralement pas de travail avec le public mais développent la rigueur, la ponctualité et l’organisation, qualités recherchées dans tous les secteurs.
Vous êtes étudiant et souhaitez postuler à un emploi logistique en horaires décalés ? Prenez en compte ces éléments essentiels avant de signer :
À noter : Pour les moins de 18 ans, des règles spécifiques s’appliquent (interdiction de travail de nuit – entre 22h et 6h – sauf exceptions strictes, des pauses plus courtes, et la nécessité d’une autorisation parentale si moins de 16 ans).
En cas de doute sur la convention collective appliquée, ou sur les conditions de votre emploi, n’hésitez pas à consulter l’Inspection du travail ou des juristes spécialisés (lien utile : jeunes.gouv.fr).
Même si la demande en main-d’œuvre est forte, la sélection peut être exigeante. Voici quelques recommandations concrètes pour maximiser vos chances d’obtenir un poste étudiant en horaires décalés :
Attention : certains sites de petites annonces commencent à diffuser de fausses offres associées au secteur logistique, notamment en période de forte demande (source : UFC-Que choisir 2024). Limitez-vous autant que possible aux plateformes officielles ou écoles partenaires.
Au-delà de la rémunération, ces expériences structurent le parcours étudiant :
Selon la Fédération française de la logistique (AFILOG), près de 18% des étudiants en contrat logistique sont rappelés pour une embauche pérenne ou saisonnière après une première expérience jugée satisfaisante.
Travailler dans la logistique en horaires décalés n’est pas une solution universelle, mais c’est un secteur reconnu pour sa flexibilité et son accessibilité aux étudiants. Adaptez votre recherche à vos contraintes personnelles, privilégiez les entreprises qui valorisent la transparence contractuelle et la protection des salariés, et gardez toujours en tête vos droits comme vos limites. Les entreprises listées ici offrent de vraies opportunités d’emploi étudiant rémunérateur, formatif et parfois tremplin pour de futurs postes.
Pour obtenir des conseils personnalisés, n’hésitez pas à vous tourner vers les Bureaux d’Aide à l’Insertion Professionnelle de votre établissement, ou les dispositifs publics type Pôle emploi et Missions Locales.
Sources principales : AFT Transport & Logistique, Service Public, UFC-Que choisir, Les Échos, Apec, AFILOG, entreprises citées.